Bildung

Coaching – Allheilmittel oder Scharlatanerie?





Wenn es darum geht bei Mitarbeitern die Bereitschaft und in der Folge die Fähigkeit zur Veränderung zu steigern, wird oft Coaching herangezogen. Auch wenn es noch nicht sehr lange her ist, dass externe Hilfeleistung für Einzelpersonen oder Teams als Schwäche interpretiert wurde, sind Methoden wie Coaching oder Supervision mittlerweile aus unserem Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken.

In der gemeinsamen Arbeit stellt der Coach einen Rahmen für Autoreflexion zur Verfügung. Beim systemischen Coaching – einer der weit verbreiteten und anerkannten Methoden – stehen im Gegensatz zur Problemfokussierung anderer Beratungs- und Therapiemethoden die Ressourcen des Klienten im Mittelpunkt. Im weiteren, vom Coach gesteuerten Prozess können so Lösungsansätze erarbeitet werden, welche häufig Erkenntnisse reflektieren, die aus vollkommen neuen Sichtweisen gewonnen werden konnten. So leistet systemisches Coaching wichtige Hilfestellungen für das Finden von guten Lösungen!


Firmenname : Martin Zelewitz
Kontaktperson : Martin Zelewitz
Tel : +43 650 8288310
E-Mail : news@zelewitz.com

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