Das Coaching kennt mehrere Methoden, die sowohl im privaten Bereich im Rahmen der Lebensberatung angewandt werden, wie auch in Unternehmen, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu schulen, so dass die Unternehmensabläufe wesentlich reibungsloser über die Bühne gehen können. Ein Coach wendet dabei allerdings häufig Mischformen an. Die meisten der Methoden beim Coaching sind der Psychotherapie entlehnt. So zum Beispiel die Verhaltenstherapie, die Transaktionsanalyse und auch die lösungsfokussierte Kurzzeittherapie, aber auch die provokative Therapie und die Neurolinguistischen Programmierung. Nutzen Sie das Fachwissen von Brandl und lassen Sie sich und Ihr Unternehmen coachen.
Dabei ist anzumerken, dass es eine klare methodische Eingrenzung der Methoden beim Coaching nicht gibt. Allen Methoden bzw. Ansätzen gemein ist allerdings die Ausrichtung auf die Zielorientierung, die Ressourcenaktivierung und auch die Erweiterung der Wahrnehmung. Das Coaching ist meist zeitlich auf einig wenige Sitzungen begrenzt. Allerdings wird das Coaching dabei über eine längere Zeit hinweg durchgeführt. Die Grundlage des ganzen Prozesses ist dabei ein Coaching-Kontrakt. Dieser hat das Ziel Unternehmen oder auch Privatpersonen wieder auf den rechten Weg zu bringen. Das Coaching kann dabei in verschiedene Richtungen gelegt werden. Das Ziel von einem Coach ist es dabei Konflikte zu lösen, und zwar egal ob es sich nun im privaten oder aber im beruflichen Umfeld abspielt. Hierbei werden meist unabhängige Coachs eingesetzt, wobei viele Unternehmen auch eigene Coachs beschäftigen.
