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Ratschläge zu Kommunikationstraining und Verhaltenstraining
Gemeinhin machen wir tagtäglich Kommunikationstraining und Verhaltenstraining.
Fortwährend im Zusammensein mit anderen Menschen kommunizieren wir und verhalten wir uns. Dauernd findet eine gegenseitige Verständigung durch die Verwendung von Gesten und Sprache bzw. der Austausch von Information statt.
Hier kann es sich um eine absichtliche oder unbeabsichtigte Botschaft im weitesten Sinne des Wortes handeln. Und stets verhalten wir uns auch mit unseren Gesten und unserem Verhalten.
Verhaltenstraining und Kommunikationstraining werden entsprechend für eine Unzahl unterschiedlicher Berfufsfelder und Berufe dargeboten. Es gibt Verhaltenstraining für einen aktiv Lehrenden, für ein Bewerbungsgespräch, im Sinne eines Führungstraining, Verhaltenstraining für gewinnbringende Verhandlungsführung usw.
Bezugspunkt des Verhaltenstrainings ist meist eine Erforschung der Stärken und Schwächen des entsprechenden Freundes oder Kollegen. Diese werden dann den optimalen Verhaltensweisen gegenüber gestellt. Verhaltenstraining soll nun diesen Graben überwinden und zum ersehnten Verhalten lotsen.
Auch das Kommunikationstraining hat ein angestrebtes Ziel und ist eine Initiative zur Entwicklung der jeweiligen Fähigkeiten und Befähigungen. Der Lernprozess des Kommunikationstrainings ist massiv mit dem Berufsweg und dem eigenen Selbstbild verknüpft.
Trainingsprogramme müssen entsprechend am jeweiligen Schüler anknüpfen.
Wird ein Kursus für eine ganze Firma dargeboten, können Trainingsmaßnahmen firmenspezifisch, d. h. orientiert an den jeweiligen Unternehmenswerten, betriebsintern bezüglich der jeweiligen Funktion oder als völlig offene Kurse für jeden Beschäftigten verwirklicht werden.
Was könnten Richtschnüre beim Kommunikationstraining sein?
- Reden und Sprachen
- engagiertes und selektives Zuhören
- Interpretieren von körpersprachlichen Gesten
- Anführen von Konfliktgesprächen
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Beispiele Verhaltenstraining in Selbstregie:
- Als Basis die eigenen Höhen und Tiefen einsehen
- Selbstdisziplin erarbeiten
- Stimmtraining ableisten
...
Es wird deutlich: Kommunikationstraining und Verhaltenstraining hängen eng zusammen (Beispiel Feedback vortragen, Präsentationen durchführen, mit Kritik umgehen etc.).
Insoweit sollten in den entsprechenden Seminaren allzeit beide berücksichtigt werden.
Firmenname : blueprints.de
Kontaktperson : Peter Bödeker
Tel : 04131267471
E-Mail : av@boedeker.de
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