Haben Sie gerade eine Umschulung hinter sich
und sich zusätzliche Qualifikationen
angeeignet? Dann sind Sie bereit für einen
neuen Job, doch der Wiedereinstieg in einem
neuen Arbeitsumfeld ist oft mit vielen
Schwierigkeiten verbunden. Mag. Karl König
unterstützt bei seinen Schulungen
Arbeitssuchende beim Wiedereinstieg. Er
kennt die essentiellen Punkte, um den
gewünschten Job auch tatsächlich zu bekommen!
Lassen Sie mich eines vorweg klarstellen:
hier werde ich Ihnen keine Tricks verraten
können, wie Sie nicht vorhandenes Wissen
vortäuschen, denn einen Personalchef zu
„blenden“ funktioniert heute nicht mehr
zuverlässig. Sollten Sie in Ihrem neuen
Arbeitsbereich nicht sattelfest sein,
werden Sie vermutlich wenig Erfolg haben.
Ich nehme also an, dass Sie Ihre
Hausaufgaben gemacht haben und in dem
neuen Bereich tatsächlich gute Leistungen
erbringen können. Nun ist der nächste
Schritt, einen Arbeitgeber zu finden, der
Ihnen einen Chance gibt – das denken Sie
doch, oder?
Viele Umgeschulte sagen mir, dass Sie eine
Chance „brauchen“, dass Ihnen jemand eine
Chance geben soll. Doch hier haben wir
bereits den ersten fatalen Fehler, der die
Jobsuche von vorne herein scheitern läßt.
Warum soll Ihnen jemand eine Chance geben?
Warum soll Ihr potentieller Chef dieses
Risiko eingehen?
Betrachten wir es mal so: Sie sind Anbieter
einer (Arbeits-)Leistung auf dem
Arbeitsmarkt. Hier bieten Sie also Ihr
Produkt – Ihre Zeit und Ihr Können – an und
der Kunde – Ihr zukünftiger Arbeitgeber –
schlägt zu, wenn er sich einen Nutzen
davon verspricht, aber nicht aus Nächstenliebe
und um Ihnen eine Chance zu geben!
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Gedanken weg
von Ihrer Bedürftigkeit lenken und darauf
schauen, welchen Nutzen Sie Ihrem
Arbeitgeber (= Kunde) bieten können! Zeigen
Sie auf, welche Qualifikationen Sie sich
angeeignet haben und welchen Nutzen Ihr
Arbeitgeber davon hat.
Sie kommen aus einem ganz anderen Bereich
und haben in dem Umschulungsgebiet noch
keinerlei berufliche Erfahrung? Machen Sie
daraus Ihre Stärke und verkaufen das als
besonderen Vorzug: Beispielsweise wenn Sie
in der Gastronomie waren und eine Umschulung
zum Webdesigner gemacht haben, so bringen
Sie Ihre speziellen Erfahrungen im Umgang
mit schwierigen Kunden als Argument mit ein.
Halten Sie sich immer vor Augen: es geht um
den Nutzen für Ihren Arbeitgeber, den müssen
Sie auf jeden Fall kennen!
Wenn Sie Ihren speziellen Nutzen herausgearbeitet
haben, ist es an der Zeit, eine ansprechende,
kundennutzenorientierte Bewerbungsmappe
zusammenzustellen.
Wichtig: diese gehört auf den Tisch des
Entscheidungsträgers. Oft werden diese
Unterlagen aber zuvor vom Personalchef
vorselektiert, und hier werden nur sehr
wenige durchgelassen.
Um mit Garantie eingeladen zu werden, wird
es immer wichtiger, einfallsreich zu sein.
Mit herkömmlichen Methoden geht man oft
unter in der Masse der vielen Bewerber.
Fehlt Ihnen die Kreativität, wie Sie sich
auf legale Art bei Mitbewerbern
vorbeischummeln können, so werfen Sie doch
einen Blick in unseren Jobknacker auf
www.zukunftsjob.info – hier erhalten sie einen
Ratgeber voll mit neuen, kreativen Wegen
zum Traumjob. Außerdem finden Sie im Zusatz-Report viele Tipps, mit denen Sie Ihre persönlichen und individuellen Stärken klar herausarbeiten können.
